Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) – Kompaktworkshop
Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) anzubieten. Der Kompaktworkshop gibt Antworten auf Fragen der praktischem Umsetzung.
Leitung: Anne-Bianca Büchner (Personalentwicklerin)
Termin: Montag, 13. Oktober 2014, 10-13:30 Uhr (8 UStd.)
Ort: Hannover
Kosten: 55 Euro (ohne Verpflegung)
Adressatenkreis: Leitungskräfte, Mitarbeitende mit Leitungsfunktion und/oder Personalbereich, Verwaltungsmitarbeiter/-innen
Kursnummer: Q 140363
Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) anzubieten.
Das BEM dient dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit. Es ist ein Instrument, um den Folgen des demografischen Wandels zu begegnen. Gleichzeitig sichert das BEM durch frühzeitige Intervention die individuellen Chancen den Arbeitsplatz zu behalten.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement wirft viele Fragen auf: Was muss wie und wann umgesetzt werden, wer ist zu berücksichtigen, welche Maßnahmen gibt es, und vor allem was kann passieren, wenn das BEM nicht oder nicht ordnungsgemäß umgesetzt wird?
Genau diese Fragen werden im Kompaktworkshop aufgegriffen und praxisrelevant für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beantwortet.
Ansprechpartnerinnen
Annette Werhahn (Inhalte)
0511 300330-35
werhahn[at]aewb-nds.de
Gabriele Pfitzner (Organisation)
0511 300330-15
pfitzner[at]aewb-nds.de