Ausschreibung neues Traineeprogramm der niedersächsischen Erwachsenenbildung

Ermöglicht durch eine Sonderförderung des Ministeriums für Wissenschaft und Kultur werden in ganz Niedersachsen bei den nach dem Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetz (NEBG) anerkannten Einrichtungen insgesamt 16 Trainee-Stellen befristet vom 01.10.2017 bis 30.09.2018 zum Einstieg von Nachwuchskräften besetzt.

Durch das Förderprogramm wird zum einen dem demographischen Wandel in den Einrichtungen mit dem Ziel der Verjüngung des Personals Rechnung getragen und zum anderen durch die Investition in die Nachwuchskräftegewinnung und –förderung Berufsanfänger/-innen der Einstieg in die Erwachsenen- und Weiterbildung erleichtert.

Die Stellen sind sowohl auf die drei Säulen der Erwachsenenbildung in öffentlicher Verantwortung – Volkshochschulen, Heimvolkshochschulen und Landeseinrichtungen - als auch flächenmäßig über ganz Niedersachsen verteilt.

Arbeitgeber ist die jeweilige Erwachsenenbildungseinrichtung. Jede Einrichtung hat für das Traineeprogramm ein eigenes Konzept entwickelt und individuelle Schwerpunkte gesetzt.

Die Auflistung der Einrichtungsprofile, Standorte, den vorgesehenen Einsatzbereich und die Ansprechpartner/-innen in den Häusern finden Sie unter „Downloads“. Bitte richten Sie bis zum 15.07.2017 Ihre Bewerbung direkt an die genannten Ansprechpartner/-innen. Begleitet wird das Traineeprogramm von der AEWB und der Leibniz Universität Hannover, Institut für Berufspädagogik und Erwachsenenbildung.

 

Teil des Traineeprogramms ist ein begleitendes Seminarangebot, welches

  • im Sinne der Professionalisierung den Aufbau eines habituellen Berufsgedankens als Erwachsenbildender/-in stützt. Dafür setzt es auf Reflexion der Praxiserfahrungen auf Grundlage wissenschaftlichen Wissens, praxisnahe Fallarbeit und informellen Austausch in der Gruppe,
  • durch längere Seminarblöcke sowie gemeinsames fallbasiertes Arbeiten die Gruppenbildung unterstützt und den Austausch in der Gruppe fördert.

Informelle Lernprozesse in der Gruppe sind ein essentieller Bestandteil des Seminarkonzeptes. Gestützt werden die Gruppenprozesse durch einführende und abschließende Seminareinheiten, Kleingruppenarbeit, Fallanalysen, gegenseitigen Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung mit ehemaligen Trainees.

Das Seminarangebot fügt sich in die Angebotsstruktur zur Qualifizierung des Weiterbildungspersonals der AEWB ein.

Bausteine des Seminarprogramms sind beispielsweise

  • Einführung in die Wissensfelder der Erwachsenen- und Weiterbildung
  • Programmplanungshandeln: Bedarfs-/ Bedürfniserschließung, Programm-/ Angebotsentwicklung, Zielgruppenanalyse/ Ansprache, Dozierenden-Auswahl, Marktanalyse, etc.
  • Bildungsmanagement: Normatives/Strategisches Marketing, Netzwerk-, organisationsstrukturelles und Finanzmanagement
  • Fallbeschreibungen/-analysen
  • Kollegiale Beratung
  • Methoden der Projektarbeit, Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Rechtliche Rahmenbedingungen

und einiges mehr.

Ansprechpartnerin:

Stenkamp, Ursel 

0511 300 330 18

stenkamp@aewb-nds.de